Chancen & Karriere
Jetzt mit uns durchstarten!

SIR consulting » Team » Karriere

Über uns

Wer sind wir und was machen wir?

Interessieren Sie sich dafür an der Schnittstelle zwischen Rechnungswesen, Controlling und IT zu agieren und betriebswirtschaftliche Arbeitsthemen fachlich in Software umzusetzen, oder bringen Sie in diesen Bereichen bereits Erfahrung und Know-how mit, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Die SIR consulting GmbH unterstützt Großkonzerne und mittelständische Unternehmen dabei, gewinnbringende Ziele in den Bereichen Rechnungslegung, Unternehmenscontrolling und -planung zu definieren und auf effizientestem Weg zu erreichen.

Wie ticken die Menschen bei SIR consulting?

  • Junges, dynamisch wachsendes Unternehmen
  • mit flachen Hierarchien
  • einer kollegiale Arbeitsatmosphäre,
  • mit einem starken Teamspirit untereinander
  • indem, persönliche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten geboten
  • und eine flexible transparente Karriereentwicklung
  • sowie Teamarbeit über Standorte hinweg stattfindet.

Wir sehen unsere MitarbeiterInnen als zentralen Erfolgsfaktor an, leben ein partnerschaftliches Miteinander auf den Säulen von Wertschätzung sowie Vertrauen und pflegen mit unserer Duz-Kultur eine Kommunikation auf Augenhöhe. Das kollegiale Miteinander spiegelt sich in unserer Hierarchie und dem Umgang miteinander wider. Untereinander sind wir stark vernetzt und organisieren gemeinsames Networking. Persönliche, fachliche und technische Stärken werden gewürdigt und gefördert.

Entwickeln Sie sich zu einem wertvollen Mitglied eines crossfunktionalen Teams – Werden Sie Mitgestalter!

Was wir Ihnen bieten

  • Private Nutzung von Dienst-Laptop und –Handy
  • Home-Office
  • flexible Arbeitszeiten und Standortwahl
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Dienstwagen (je nach Position)
  • transparente Karriereplanung
  • Organisiertes Onboarding
  • Schulungsprogramm
  • 30 Tage Urlaub

Karriereentwicklung

Ihr nächster Karriereschritt mit SIR consulting!
Sie möchten an Ihrer Karriere arbeiten? Wir geben Ihnen die Möglichkeit.

Die Karriereentwicklung bei SIR consulting erfolgt nach vorgegebenen Karrierestufen. Mit jeder Stufe übernehmen Sie bei der Projektdurchführung, Akquise, Mitarbeiterführung als auch Themenentwicklung zunehmend die Verantwortung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Karriereleiter bei uns hochklettern können.

Eine zentrale Rolle in der Karriereentwicklung spielt ein jährliches Mitarbeitergespräch, in dem Sie detailliertes Feedback zu Ihrer Leistung erhalten. Wir legen Wert auf eine offene Feedbackkultur. Denn nur so kann die Basis für Ihre Weiterentwicklung gelegt werden.

Als Junior Consultant eignen Sie sich konkretes Wissen über die jeweiligen Arbeitsschwerpunkte z. B. IT-Systeme (SAP/Tagetik) an. Ergänzend hierzu bekommen Sie fachliche Schulungen und werden als angehender Berater ausgebildet. Zusammen mit einem Guide an Ihrer Seite wenden Sie während der inhaltlichen Projektarbeit nach und nach unsere Lösungsansätze an und arbeiten sich zunehmend in Ihre thematischen Beratungsfelder ein. Mehr und mehr unterstützen Sie unser Team vor Ort in den Bereichen Konzeption, Entwicklung und Umsetzung unserer Lösungen aus den Themenfeldern Konsolidierung und/oder Unternehmensplanung. Sie tragen zum Erfolg von Kundenprojekten bei. Jeden Tag lernen Sie entscheidend hinzu, übernehmen mehr Verantwortung und verbessern kontinuierlich Ihr Fach- und Methodenwissen.

Als Consultant übernehmen Sie zunehmend Themenverantwortung und leiten Teilprojekte. Schrittweise werden eigenständige kleinere Projekte auf Sie übertragen. Die Zufriedenheit des Kunden wird zu Ihrer Mission. Durch Ihre ansteigende Beratungserfahrung können Sie qualitativ hochwertige Lösungen erarbeiten und gemeinsam mit Ihrem Projektteam aus internen und externen Consultants, Ergebnisse in den Bereichen Rechnungslegung und Unternehmensplanung erzielen. Mittlerweile kennen Sie die Herausforderungen Ihrer Kunden und können Ihnen Lösungsvorschläge präsentieren. Unsere Leistungen und Methoden werden von Ihnen kunden- und projektspezifisch weiterentwickelt. Durch Ihren wissenschaftlichen Erfahrungsschatz kombiniert mit Ihrer zunehmenden Berufserfahrung entsteht detailliertes Fachwissen, das nicht nur den Kunden nach vorne bringt.

Als Senior Consultant können Sie auf langjährige Projekterfahrung zurückblicken und übernehmen gerne Verantwortung. Dienstleistungsorientiert im Sinne des Kunden zu arbeiten sowie Mehrwerte zu schaffen, ist Ihr Ziel. Aufgrund Ihrer Expertise sowie fachlichen Führungskompetenz agieren Sie in leitender Funktion bei Kundenprojekten. Sie werden Guide für Ihre jüngeren Kollegen, Ihre Verantwortung für fachliche Schwerpunktthemen wächst und Sie entwickeln als Experte neue Beratungsansätze und Leistungen in den Bereichen Rechnungslegung und Unternehmensplanung. Ihre fundierten Kenntnisse aus der betriebswirtschaftlichen Konzeption sowie aus der technischen Umsetzung können Sie geschickt kombinieren, um zum Unternehmenserfolg beizutragen. Sie sorgen dafür, dass die richtigen Aufgaben zum richtigen Zeitpunkt von den richtigen Personen qualitativ hochwertig erfüllt und dass dem Kunden zielführende Ergebnisse präsentiert werden.

Als Manager sind Sie ein Allrounder, der Umsatz-, Budget- und Personalverantwortung besitzt. Dabei bauen Sie sich Ihr eigenes Team auf, welches Sie führen und weiterentwickeln. Sie agieren vorausschauend, mit höchstem Qualitätsanspruch und betreuen dabei eigenständig Kundensegmente. Sie entwickeln individuelle Leistungsmöglichkeiten und helfen dem Kunden, sein Unternehmen strategisch erfolgreich voranzubringen. Ihre langjährige Berufserfahrung an der Schnittstelle zwischen Rechnungswesen/Unternehmensplanung und Software hilft Ihnen dabei, ein professionelles Projekt- sowie Vertriebsmanagement zu betreiben. Mit Ihrer ausgeprägten Fach- und Methodenexpertise sind Sie für einen reibungslosen Projektablauf sowie qualitativ hochwertige Ergebnisse verantwortlich. Sie entwickeln passgenaue technische Lösungen, die individuell auf die Anforderungen des Kunden ausgerichtet sind. Dabei haben Sie den Blick für bestehende als auch für künftige Kundenprojekte. Sie agieren als Aushängeschild von SIR consulting.

Der Bewerbungsprozess

Bewerbungsunterlagen:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse
  • Fortbildungen

Bewerbung online:

  • Eingangsbestätigung
  • Prüfen der online eingegangenen Bewerbung durch HR
  • Prüfen der Kompetenzen durch Fachabteilung
  • Feedback nach ungefähr einer Woche

Telefoninterview:

  • Motivation der Bewerbung
  • Klären der Kernanforderungen und Rahmenbedingungen
  • Gegenseitiges Kennenlernen
  • Klären von offenen Fragen

Vorstellungsgespräch:

  • Gegenseitigen persönlichen Eindruck gewinnen
  • Klären von Aufgaben, Zuständigkeiten und Anforderungen
  • Teil des Teams kennenlernen
  • Klären von offenen Fragen und Vertragsbedingungen

Zusage / Vertragsangebot:

  • Zusendung des Vertragsangebots per Mail
  • Vertrag unterschreiben und per Post zurücksenden
  • Herzlich Willkommen bei SIR consulting
  • Individuell angepasstes Onboarding mit persönlichem Guide

Studenten / Absolventen

Sie möchten erste Erfahrung im Berufsleben sammeln: Wir bieten Ihnen vielfältige individuelle Möglichkeiten. Sie haben Interesse an Rechnungslegung und Unternehmensplanung gepaart mit IT und sind Student oder Absolvent: Wir bieten Ihnen Einstiegspositionen aber auch Werkstudententätigkeiten oder Praktikumsstellen an.

Student

Sie sind derzeit Student und nun bereit, erste berufliche Erfahrungen zu sammeln und Ihr erlerntes theoretisches Wissen im Unternehmen praktisch einzubringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Studierenden der Fachrichtungen Wirtschaft und Informatik interessante Einstiegsmöglichkeiten in Form von Werkstudententätigkeiten, Praktika sowie Abschlussarbeiten. SIR unterstützt Sie bei Ihrem Einstieg in die Arbeitswelt und bei der Gestaltung Ihres persönlichen Karrierepfades.

Werkstudententätigkeit

Sie befinden sich in einem fortgeschrittenen Semester Ihres Studiums der Informatik oder Wirtschaftswissenschaften und möchten nun nebenbei praxisnahe Erfahrungen sammeln? Bewerben Sie sich initiativ mit Lebenslauf, Anschreiben sowie Zeugnissen und geben Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Praktika

Studierende der Bachelor- und Masterstudiengängen Wirtschaft und Informatik können ein Praktikum bei uns absolvieren. Gerne stimmen wir die Möglichkeiten und den potenziellen Einsatzbereich individuell mit Ihnen ab. Bewerben Sie sich initiativ mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Geben Sie Ihren gewünschten Einsatzbereich und Ihren möglichen Praktikumszeitraum an.

Abschlussarbeiten

Es besteht die Möglichkeit Ihre Abschlussarbeit bei uns zu schreiben. Gerne stimmen wir eine solche Kooperation individuell mit Ihnen ab. Idealerweise senden Sie uns Ihre Unterlagen mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen sowie Motivationsschreiben per Initiativbewerbung unter Angabe des gewünschten Themas bzw. eines Themenbereichs zu. Bei der Themenauswahl sollte der fachlichen Bezug zur SIR beachtet werden. Nach der Bewerbung wird individuell geprüft, ob eine fachliche Betreuung durch einen Ansprechpartner im Unternehmen gewährleistet werden kann.

Absolventen

Sie haben Ihr Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und sind nun bereit, beruflich richtig durchzustarten? Ihr Interesse an Rechnungswesen/Controlling und IT ist vorhanden? Wir suchen kompetente Absolventen (m/w/d) mit entsprechenden Vorkenntnissen zur Verstärkung unseres Teams. Die SIR unterstützt Sie bei Ihrem Einstieg in die Arbeitswelt und bei der Gestaltung Ihres persönlichen Karrierepfades.

Bewerbungs-Tipps

Bewerbungsart

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unsere Onlinebewerbung, damit wir die Weiterverarbeitung Ihrer Daten optimal gewährleisten können.

Zur Sicherstellung eines schnellen Bewerbungsprozesses, benötigen wir von Ihnen ein Anschreiben, einen aussagekräftigen aktuellen Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse (Abiturzeugnis, Hochschulzeugnisse sowie Arbeits-/Praktikumszeugnisse). Wenn Sie Ihr Studium noch nicht abgeschlossen haben, senden Sie uns bitte eine aktuelle Notenübersicht des Prüfungsamtes zu.

Anschreiben

Der erste Eindruck ist entscheidend. Formulieren Sie präzise Sätze zu Ihrer Motivation und warum gerade Sie für die Stelle der oder die Richtige sind. Außerdem fassen Sie Ihre bereits erlangten Fähigkeiten und Erfahrungen, zu den in der Stellenanzeige beschriebenen Anforderungen, am besten anhand konkreter Beispiele aus Ihrem bisherigen Werdegang zusammen. Dies sollte keine reine Wiedergabe Ihres Lebenslaufs sein, sondern vielmehr Ihre Motivation und Persönlichkeit widerspiegeln. Wichtig sind neben Inhalt auch formelle Aspekte sowie eine fehlerfreie Rechtschreibung, eine ordentliche Formatierung und die Angabe des richtigen Ansprechpartners. Ihr Anschreiben sollte nicht mehr als zwei Seiten umfassen.

Lebenslauf

Der Lebenslauf ist eine Übersicht Ihres beruflichen Werdegangs sowie Ihrer schulischen- und akademischen Ausbildung. Zu Beginn sollten Sie Ihre persönlichen Informationen im Lebenslauf nennen. Dazu zählen der volle Name, Ihr Geburtsdatum, Ihre Anschrift sowie Ihre Kontaktinformationen (Telefonnummer und E-Mail-Adresse). Sie sollten Ihre wichtigsten bisherigen akademischen und beruflichen Stationen schildern und uns einen Überblick über Ihre beruflichen bzw. praktischen Erfahrungen geben. Gerne können Sie zu den einzelnen Tätigkeiten Ihre konkreten Aufgaben stichwortartig auflisten. Wichtig ist, dass der Aufbau übersichtlich und strukturiert gestaltet ist, eine chronologische Reihenfolge Ihrer wichtigsten Erfahrungen, beginnend mit der aktuellsten Tätigkeit eingehalten wird und Ihr Lebenslauf idealerweise nicht länger als zwei DIN A4-Seiten lang ist.

Zeugnisse

In die Anlagen Ihrer Bewerbung gehören die Zeugnisse der wichtigsten Stationen aus Ihrem Lebenslauf. Ihr höchster Bildungsabschluss darf auf keinen Fall fehlen. Relevante Zeugnisse sind Abiturzeugnis, Hochschulzeugnisse sowie Arbeits-/Praktikumszeugnisse. Wichtig sind uns Nachweise zu Praktika und Nebenjobs, die thematisch mit der angestrebten Position zu tun haben. Haben Sie Kurse besucht, die für die Bewerbung relevant sind? Das können zum Beispiel Sprach- oder IT-Kurse sein. Dann fügen Sie die Zertifikate in den Anlagen hinzu. Wenn Sie Ihr Studium noch nicht abgeschlossen haben, senden Sie uns bitte eine aktuelle Notenübersicht des Prüfungsamtes zu.

Telefoninterview / Interview

Das Telefoninterview dient zum gemeinsamen Kennenlernen und Klären der wichtigsten Fragen. Haben Sie uns überzeugt, folgt im zweiten Step das persönliche Vorstellungsgespräch. Informieren Sie sich im Vorfeld über die ausgeschriebene Position und unser Unternehmen. Während des Gesprächs werden Sie darum gebeten sich selbst kurz vorzustellen. Die Selbstpräsentation sollte ungefähr 10 Minuten dauern. Dabei ist es wichtig einen chronologischen Überblick über die wichtigsten Stationen Ihrer bisherigen Laufbahn zu geben und dabei Motivations- und Beweggründe zu formulieren. Zum Abschluss wird in eine offene Fragerunde übergegangen. Während des Gesprächs ist es uns wichtig, dass Sie authentisch sind und im offenen Dialog Fragen stellen.

Berufserfahrene

Sie möchten den nächsten Karriereschritt wagen: Wir bieten Ihnen vielfältige individuelle Möglichkeiten Ihre Karriere voranzubringen und die Karriereleiter hochzuklettern. Wir helfen Ihnen den nächsten Karriereschritt zu wagen und die SIR consulting GmbH mitzugestalten. In den Fachbereichen Rechnungslegung und Unternehmensplanung gepaart mit IT bieten wir Ihnen ein breites fachliches Spektrum, in dem Sie sich mit Ihrer Erfahrung einbringen können. Haben Sie SAP oder Tagetik Kenntnisse, dann bewerben Sie sich bei uns.

Consultant

Wenn Sie erste Berufserfahrung in den Themen Konzernrechnungswesen oder Unternehmensplanung in Verbindung mit der Umsetzung in IT Systemen sowie Reisebereitschaft mitbringen, dann bewerben Sie sich bei uns als Consultant.

Senior Consultant

Wenn Sie erste Berufserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung in den Themen Konzernrechnungswesen oder Unternehmensplanung in Verbindung mit der Umsetzung in IT Systemen sowie Reisebereitschaft aufweisen, dann senden Sie uns Ihre Bewerbung als Senior Consultant.

Manager / Senior Manager

Wenn Sie über langjährige Berufserfahrung in den Themen Konzernrechnungswesen oder Unternehmensplanung in Verbindung mit der Umsetzung in IT Systemen verfügen und bereits fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung aufweisen können, dann freuen wir uns über eine Bewerbung von Ihnen als Manager / Senior Manager.

Zahlen & Fakten

Firmierung
SIR CONSULTING GMBH

Gründung
Saarbrücken, 2012

Gründer
Prof. Dr. Johannes Wirth

Geschäftsführer
Thomas Neis
Rainer Wollmann

Standorte
Saarbrücken
Frankfurt
Essen

Anzahl bisheriger Kunden
>40

Ansprechpartner

Haben Sie Fragen bezüglich Jobs und Bewerbung? Ihre Ansprechpartnerin ist:

Anne Hettinger Referentin Human Resources /
Corporate Development

anne.hettinger@sir-consulting.com +49 (0) 173 – 287 761 3

Niederlassung
Frankfurt

Niederlassung
Saarbrücken

Niederlassung
Essen